Aldersdiskriminering er den mest utbredte diskrimineringen

Yrkesaktive over 60 år opplever å ikke få være med når virksomheten skal innføre ny teknologi og arbeidsformer. -Eldre arbeidstakere skal være i jobb i ti-femten år til. Det er svært viktig at virksomheten tar dem med på endringene, sier direktør Kari Østerud ved Senter for seniorpolitikk. Anders (59) har søkt over 50 jobber som […]